Kumpulan, Contoh, Surat, Izin, Jalan, Keterangan, Kuasa, Lamaran Kerja, Penawaran, Pengunduran Diri, Perjanjian, Permohonan, Pernyataan, Resmi, Undangan, Bahasa Inggris, Dinas, Cinta, Penolakan, Pengiriman, Niaga, Perdagangan, Penagihan

Hal Yang Membuat karyawan (Anda) Menjadi Stres



Hal Yang Membuat karyawan (Anda) Menjadi Stres - Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mengerti bawahannya” Setiap pemimpin/bos pasti penah menjadi bawahan, dan setiap bawahan pasti pernah merasakan jadi bawahan (ya iyalah). Tak jarang seorang bawahan akan menghujat/menghina atasan. Hal ini mungkin disebabkan sang atasanlah yang kurang memahami bawahannya.
Perlu diperhatikan, jika karyawan sudah jenuh atau marah, maka kinerjanya pun akan berkurang, dan itu akan merugikan anda sendiri, atasannya.
Mari kita lihat hal apa saja yang membuat karyawan jenuh dan marah.
1. Tumpukan Pekerjaan
Perlu anda perhatikan sebelum anda memberikan tugas baru kepada bawahan anda adalah, apakah tugas yang sebelumnya sudah selesai dikerjakannya? Apakah hasilnya bagus? Apa kendala dia dalam mengerjakan tugas-tugas selama ini?
Jika hal-hal itu anda perhatikan, maka anda akan lebih bisa memberikan nasihat kepada bawahan anda, dan anda bisa memberikan tugas-tugas yang sesuai dengannya. Dengan begitu, dia bisa mengerjakan tugas baru dengan lebih mudah, cepat, dan bagus. Maka, anda beruntung 

2. Anda Yang Membuat Semua Keputusan
Ya, mungkin anda memang bos. Tapi cobalah ajak bawahan anda untuk berdiskusi atau minimal mintalah pendapatnya tentang keputusan yang akan anda ambil/buat.
Dengan begitu, bawahan anda bisa lebih merasa dekat dengan anda. Maka, anda beruntun 

3. Anda Tidak Memberikan Umpan Balik
Banyak karyawan yang berharap diberi kesempatan untuk bersuara oleh atasannya. Tujuannya tidak lain adalah agar mereka diperhatikan. Namun terkadang anda sebagai pimpinan kurang memberikan umpan balik kepada bawahan anda. Hal inilah yang membuat banyak karyawan menjadi pasif dan jenuh.
Maka yang harus anda lakukan adalah memberikan mereka umpan balik. Gampang, tanya saja pendapat mereka tentang sesuatu. Hobi anda misalnya. Atau keputusan yang anda ambil selama ini. Tanyakan saja, beri mereka umpan balik. Maka, anda beruntung

4. Intruksi Yang Tidak Jelas
Cobalah untuk memberikan intruksi yang jelas kepada bawahan anda. Berikan mereka pekerjaan yang “sekali jalan” jangan yang “bolak-balik”. Maka, anda beruntung 

5. Tidak Memperhitungkan Kemampuan & Ketertarikan Karyawan
Memberikan tugas kepada karyawan anda juga harusnya tidak asal-asalan. Ingat, bahwa setiap tugas yang anda berikan merupakan tanggung jawab, dan hasil dari tugas itulah yang akan membawa kemajuan atau kemunduran perusahaan anda.
Jadi, dalam memberikan tugas, anda juga perlu memperhatikan kemampuan dan ketertarikan karyawan anda. Jangan memberikan tugas membuat proposal pada office boy, hasilnya akan jelek.
Artinya, kemampuan karyawan sangatlah berperan dalam menyelesaikan tugas, ditambahlagi jika dia menyukai sesuatu tentang tugas yang anda berikan. Maka hasil dari tugas itu pasti sangat hebat. Maka, anda beruntung 

6. Anda Kurang Menghargai Kantor
Pastikan kantor anda bersih, wangi, serta nyaman. Dengan begitu keryawan akan nyaman bekerja. Maka, anda beruntung 

7. Anda Kejam
“Tegas” dan “kejam” adalah sesuatu yang berbeda. Ingat, anda harus “tegas” bukannya “kejam”. Maka, anda beruntung 

8. Marah-Marah
Banyak karyawan sangat tidak suka jika bosnya marah kepadanya. Karyawan itu sangat sensitif, memberikan perintah dengan nada yang keras saja, mereka sudah menilai bahwa itu adalah kemarahan. Cobalah untuk memilih kata-kata dalam meberikan perintah, agar mereka merasa senang. Dan dapat bekerja dengan baik, cepat, dan hasil bagus.
Meskipun dalam keadaan emosi, cobalah untuk tidak marah dan tetap cerdas. Emosi boleh, marah tidak (apalagi main pukul). Kalau begitu, maka anda beruntung 

Sumber  : http://kerjadihotel.com/hal-yang-membuat-karyawan-anda-menjadi-stres/

Silahkan Lihat Di Bawah Ini Mungkin Bermanfaat Bagi Anda :
Share Fb
Share G+
Tags :